Förderstufe F1 – Warenfachverantwortliche/r
In der Förderstufe F1 (Einsteigerstufe) qualifizieren Sie sich zum/ zur Warenfachverantwortlichen und übernehmen spätestens nach 1,5 Jahren Verantwortung für eines der nachfolgend genannten Warenfächer: Obst und Gemüse, Lebensmittel, Getränke, Molkereiprodukte und Tiefkühl, Nonfood/Drogerie, Brot und Backwaren.

Im Warenfach Bedienung gibt es eine zusätzliche Qualifizierung , weil hier vertiefende Warenkenntnisse in den Bereichen Fleisch, Wurst, Käse, Geflügel, Fisch und Antipasti erforderlich sind. Sie qualifizieren sich über die ebenfalls 1,5 -jährige Förderdauer zum/ zur Abteilungsersten Bedienung.

Die Warenfachverantwortung umfasst alle notwendigen Tätigkeiten und Kenntnisse, um ein Warenfach im Filialbereich erfolgreich zu bewirtschaften. 
 
Förderstufe F2 – Ziel: Stellvertretende/r Filial-Geschäftsführer/in
In dieser zweiten Förderstufe qualifizieren Sie sich zum/zur stv. Filial-Geschäftsführer/in und Sie erwerben drei weitere Warenfachqualifikationen. Während des Qualifizierungszeitraumes von 1,5 Jahren werden Sie verstärkt in die Führung der Mitarbeiter/ innen und in die Marktorganisation eingebunden.

Förderstufe F3 – Ziel: Filial-Geschäftsführer/in
In der Förderstufe F3 sind Sie als stv. Filial-Geschäftsführer/in eingesetzt und sammeln Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern/innen. Der Einsatz in unterschiedlichen tegut... Märkten baut Ihre Führungskompetenz weiter auf und festigt Sie für die selbständige Führung eines tegut... Lebensmittelfachmarktes.

Sie erlangen während des Qualifizierungszeitraumes drei weitere Warenfachqualifikationen. Das heißt bis zum Ende der Förderstufe haben Sie 7 Warenfachverantwortungen, sowie umfassende Sortiments- und Prozesskenntnisse erworben.

Nach einer Förderdauer von 1,5 Jahren in der Förderstufe F3 haben Sie das Rüstzeug, einen tegut... Lebensmittelfachmarkt erfolgreich führen zu können. Bei entsprechender Flexibilität bieten wir Ihnen als Filial-Geschäftsführer/in die besten Chancen in unseren Expansionsgebieten.


Erwartungen – Voraussetzungen für den Meisterweg

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/frau im Einzelhandel oder als Fachkraft Bedienung in einem unserer tegut...-Märkte absolviert und möchten direkt nach der Ausbildung beruflich weiterkommen oder haben bereits schon Berufserfahrung gesammelt.

Oder

sie haben ein entsprechend der Zielrichtung abgeschlossenes Studium zum Beispiel Betriebswirtschaft oder Ernährungswissenschaft und stehen jetzt in den Startlöchern für die berufliche Karriere.

Oder

sie haben erste Erfahrungen im Einzelhandel in anderen Unternehmen gesammelt und sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung.

Dann zeigen wir Ihnen gerne die attraktiven und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei tegut... auf. Die gezielte Förderung für Mitarbeiter/innen, die neu in unser Unternehmen kommen, ist genauso bedeutend wie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen in unserer bestehenden Arbeitsgemeinschaft.
Was wir von unseren zukünftigen Führungskräften erwarten:

• echtes Interesse an einer entwicklungsfördernden Zusammenarbeit mit Menschen in einer Arbeitsgemeinschaft auf Basis der tegut… Unternehmenskultur
• verantwortungsbewusstes Handeln im Umgang mit guten Lebensmitteln entsprechend unserer Konzepte
• kompetent und freundlich im Umgang mit unseren anspruchsvollen Kunden
• einen hohen Grad Selbständigkeit und überdurchschnittliches Engagement, um die gesteckten Ziele zu erreichen
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Initiative für die Umsetzung von Neuem
• Bereitschaft neue Lernfelder aktiv zu erschließen
  

Wenn Sie sich mit diesen Erwartungen identifizieren können, dann werden Sie den Förderweg bei tegut... erfolgreich gehen.